Depuis sa création à Lyon en 1972, la franchise Feu Vert a su évoluer pour devenir un acteur majeur de l’entretien et de l’équipement automobile. Le lancement de son réseau de franchise en 1979 a permis à l’enseigne de démocratiser le concept de centre-auto, qui associe un espace de vente et un atelier technique. Aujourd’hui, Feu Vert compte plus de 350 centres en activité et figure parmi les acteurs du marché en France, grâce à son expérience et à son savoir-faire.
Deux formats, deux concepts et deux apports différents
La franchise Feu Vert s’appuie sur plus de 46 ans d’expertise dans l’équipement et l’entretien automobile. Les centres-auto combinent un espace magasin dédié à la vente de produits et un atelier pour les prestations de maintenance. Avec plus de 350 unités en activité, Feu Vert poursuit son développement en franchise et décline son activité à travers deux concepts.
Le concept Feu Vert Centre Auto : Une surface de vente et un atelier mécanique, conçu pour les zones commerciales périphériques :
- Apport personnel 120 000€ HT
- Droit d’entrée : 20 000 € HT
- Formation initiale : 5 600 € HT
- Redevance Franchise : en moyenne 4.6% du CA HT, dégressive par palier de CA
- Redevance communication nationale : 2.5% du CA HT
- Superficie : environ 850 m².
- Effectifs : de 10 à 15 personnes.
- CA moyen en Franchise : 1,450 k€ de CA.
- Type de contrat : contrat de franchise d’une durée de 5 ans.
Feu Vert Services : Un atelier de réparation rapide sans surface de vente qui vise les centres urbains
- Apport personnel : 70 000 € HT
- Droit d’entrée : 15 000 € HT
- Formation initiale : 5 600 € HT
- Redevance Franchise : 4.5% du CA HT
- Redevance communication nationale : 2.5% du CA HT
- Superficie : environ 300 m²
- Effectifs : de 4 à 6 personnes
- CA moyen en Franchise : 525 k€ de CA
- Type de contrat : contrat de franchise d’une durée de 7 ans
Accompagnement et formation
Le réseau Feu Vert offre un accompagnement complet et une formation approfondie pour les nouveaux franchisés. Ces derniers bénéficient d’un parcours de formation de 12 semaines. Les 5 premières semaines se déroulent en succursale, suivies d’une semaine au siège social, puis 2 jours de formation informatique en région. Les semaines restantes se passent chez d’autres franchisés.
Après l’ouverture du centre, un accompagnement supplémentaire de 4 jours est prévu pour aider les franchisés à maîtriser les outils opérationnels. De plus, un Chef de Région les accompagne tout au long de leur parcours de franchisé, garantissant ainsi un suivi constant et un soutien optimal.
