TOMA Intérim, spécialiste du recrutement dans le BTP, l’industrie et le tertiaire, met à l’honneur les femmes présentes à tous les niveaux de son organisation. Intérimaires, consultantes, responsables d’agence, franchisées ou clientes, elles occupent un rôle central au sein du réseau. Découvrez leurs témoignages !
Une forte représentation féminine au sein du réseau
Fondé en 2006 par Virginie Torres et Michaël Marrel, TOMA Intérim mise sur une approche humaine et de proximité. Ainsi, les femmes représentent 72 % des 200 collaborateurs de TOMA Intérim, qu’ils soient en agence ou au sein des équipes support. Elles occupent des postes clés, allant de l’accompagnement des candidats à la gestion administrative et commerciale. Cette proportion illustre l’importance de leur contribution au bon fonctionnement des agences.
Julie, consultante chez TOMA Intérim Saint-Étienne Industrie, témoigne :
« Je me sens bien à mon poste de consultante. D’ailleurs, je suis entourée de plus de collègues femmes que d’hommes. Je ne me fais aucun souci sur l’évolution du secteur de l’intérim »
Une progression des femmes dans l’intérim
En 2023, les femmes représentaient 35 % des intérimaires, contre 28 % en 2010 (source : Prism’Emploi). Cette évolution témoigne d’une reconnaissance croissante de leurs compétences techniques dans des secteurs historiquement masculins.
Léna, intérimaire chez TOMA Intérim Lunel, souligne :
« La logistique est souvent perçue à tort comme un domaine réservé aux hommes. Ayant une mère Responsable de Site Logistique, elle m’a appris qu’avec de la détermination, aucun poste n’est inaccessible, et encore moins en raison du genre. »
Relation client – interimaire et Toma Interim
L’intérim fonctionne selon un modèle tripartite impliquant l’agence, l’intérimaire et l’entreprise cliente. Cette relation, fondée sur la confiance, repose sur l’engagement de chaque partie. Le témoignage d’une cliente illustre la place croissante des femmes dans des secteurs comme la logistique et l’importance de leur valorisation.
Amélie, cliente TOMA Intérim Henin-Beaumont, partage son expérience dans la logistique :
« J’ai la chance d’évoluer dans une entreprise où les femmes ont autant leur place que les hommes. Je me sens pleinement intégrée et valorisée en tant que collaboratrice. En effet, elle met en place des actions concrètes pour promouvoir l’égalité professionnelle et accompagner l’évolution des femmes dans leur carrière. »
Un modèle de franchise ouvert aux entrepreneuses
TOMA Intérim favorise l’esprit entrepreneurial à travers son modèle de franchise. Aujourd’hui, 33 % des franchisés sont des femmes, prouvant que l’entrepreneuriat dans l’intérim est accessible à toutes.
Déborah Gueriot, franchisée à Hagondange, partage son expérience :
« Devenir franchisée était un véritable challenge, mais je n’ai jamais douté de mes capacités. L’accompagnement du réseau m’a permis de développer mon agence avec sérénité. »
