La franchise APEF renforce son maillage territorial en Nouvelle-Aquitaine avec l’inauguration, prévue le 11 mai prochain, d’une nouvelle structure dédiée aux services à la personne à Saint-Médard-en-Jalles. Ce projet est porté par Mathieu Billa, un entrepreneur qui a choisi de s’investir dans un secteur à forte dimension humaine après une carrière riche dans le commerce et les services. Cette implantation vise à répondre à une demande croissante de proximité tout en favorisant l’activité économique au sein de la Gironde.
Le parcours d’un nouvel entrepreneur local
À 41 ans, Mathieu Billa affiche une expertise solide acquise dans plusieurs domaines d’activité. Diplômé d’une école de commerce, il a d’abord exercé durant trois ans dans la grande distribution avant de s’orienter vers le secteur des assurances pour une durée de sept ans. Sa trajectoire l’a ensuite conduit, pendant huit ans, à accompagner les professions réglementées dans le domaine des nouvelles technologies.
C’est au début de l’année 2026 qu’il décide d’amorcer une transition professionnelle pour devenir chef d’entreprise. Son choix s’est porté sur le réseau APEF après une analyse approfondie du modèle de la franchise. Pour lui, l’entrepreneuriat devait impérativement se conjuguer avec une utilité sociale concrète. En s’installant dans une commune où il réside et a été scolarisé, il mise sur une connaissance fine du tissu local pour développer son activité.
Un concept de services de proximité complet
L’agence de Saint-Médard-en-Jalles déploie une gamme de prestations diversifiée pour accompagner les familles et les seniors dans leur quotidien. L’offre de l’enseigne APEF inclut des services classiques tels que le ménage, le repassage et la garde d’enfants de plus de trois ans. Elle s’étend également à des besoins plus spécifiques comme le bricolage et le jardinage, assurant ainsi une prise en charge globale des besoins du foyer.
La zone d’intervention de cette nouvelle unité couvre l’ouest bordelais, englobant des communes telles que Eysines, Le Haillan, Le Taillan-Médoc et Saint-Aubin-de-Médoc. L’objectif est d’apporter une réponse réactive et qualitative aux habitants de cette zone géographique en pleine expansion démographique.
« Ce projet me permet de contribuer concrètement à la vie du territoire : créer des emplois, accompagner les habitants et améliorer leur quotidien », explique-t-il.
Une stratégie de recrutement axée sur l’humain
Au-delà de la prestation de services, le projet de Mathieu Billa repose sur une volonté de création d’emplois pérennes. Dès l’ouverture, l’équipe sera composée de trois collaborateurs. Les prévisions de croissance sont ambitieuses : le chef d’entreprise vise un effectif de sept salariés d’ici la fin de l’année 2026, avec une projection à terme d’une vingtaine de professionnels.
Le recrutement ne se limite pas aux profils expérimentés. Le franchisé privilégie les qualités relationnelles telles que la bienveillance et la fiabilité, proposant des formations internes pour accompagner la montée en compétences. En offrant des contrats en CDI et des temps de travail adaptés, l’agence souhaite valoriser les métiers du domicile et garantir une stabilité aux équipes. Cette approche sociale vise à faire de l’agence un acteur reconnu pour la qualité de son accompagnement, tant pour ses bénéficiaires que pour ses collaborateurs.
