L’année 2025 a marqué une période de consolidation et de croissance structurée pour la franchise dietplus. Spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire, ce réseau a maintenu une cadence de développement soutenue tout en renforçant la cohésion de ses membres. Entre l’élargissement du maillage territorial, l’obtention de distinctions sectorielles et l’animation de la vie interne, l’entreprise affiche un bilan opérationnel positif, porté par un modèle économique axé sur l’accompagnement humain.
Un maillage territorial renforcé par 45 ouvertures
L’expansion de dietplus s’est traduite par l’intégration de 45 nouveaux franchisés au cours des douze derniers mois. Ces créations d’entreprises, réparties sur l’ensemble du territoire français, soulignent la viabilité du concept proposé par le réseau. Les profils ayant rejoint l’enseigne manifestent une volonté commune de s’orienter vers l’entrepreneuriat indépendant tout en privilégiant une activité dotée d’une forte dimension sociale.
Pour Gerlind Lenud, coach installée à Auray, l’adhésion à ce réseau répond à une recherche de cohérence avec des principes personnels tels que l’écoute et l’attention portée à autrui. Selon elle, la structure permet de concilier la gestion d’un centre de profit avec le désir de relever des défis professionnels stimulants dans un cadre bienveillant.
La reconnaissance de l’expertise et de l’accompagnement
La qualité des services et de l’encadrement fournis par dietplus a été validée par plusieurs prix de référence. Lors du salon Franchise Expo 2025, l’enseigne a reçu le trophée de la meilleure franchise pour son accompagnement. Cette distinction repose sur une enquête de satisfaction rigoureuse réalisée par l’Indicateur de la Franchise.
Le rayonnement du réseau s’est également manifesté à travers le classement annuel de Franchise Directe, où l’enseigne occupe désormais la 22e place du Top 100 général. Elle se hisse ainsi au premier rang des acteurs du rééquilibrage alimentaire. Ces performances ont été complétées par les distinctions de l’IREF, saluant l’excellence de la formation initiale et continue. À cette occasion, la réussite commerciale d’Erwan Monballieu-Tosches, coach à Clouange et membre actif des instances de réflexion du réseau, a été spécifiquement récompensée.
Une animation de réseau tournée vers le collectif
L’animation interne de dietplus repose sur une collaboration étroite entre la tête de réseau et les franchisés. Les groupes de travail, tels que le G4 et le G10, se sont réunis lors de séminaires à Ibiza et Malaga afin de définir les orientations stratégiques futures. La convention nationale à Hyères a, quant à elle, servi de plateforme de partage pour l’ensemble des collaborateurs.
L’implication des centres s’est aussi illustrée par des actions de responsabilité sociétale. Dans le cadre d’Octobre Rose, plus de 180 implantations ont participé à une opération solidaire, permettant de collecter 16 000 € au profit de la recherche contre le cancer. En parallèle, le système de parrainage interne a récompensé les membres les plus investis par des séjours professionnels en Thaïlande et à Zanzibar, illustrant la dynamique de reconnaissance en vigueur au sein de l’organisation. Pour 2026, le réseau prévoit déjà de nouveaux projets d’expansion pour confirmer sa position de leader sur son segment de marché.
