Le marché de la reconversion professionnelle en France révèle une dualité marquante : si 50 % des femmes actives envisagent de changer de trajectoire, environ 75 % d’entre elles n’osent franchir le pas, freinées par des barrières psychologiques et logistiques. Pour répondre à ce besoin d’accompagnement, les soirées Déclic au féminin organisent une série d’événements interactifs en mars et avril 2026 à Montpellier, Toulon et Valence. Ce programme vise à déconstruire le syndrome de l’imposteur et à offrir des solutions concrètes pour une transition de carrière maîtrisée.
Une expertise pluridisciplinaire pour lever les blocages
Le succès d’un projet de changement de vie repose sur l’identification des freins internes. Pour cette édition, l’enseigne s’entoure d’expertes reconnues pour guider les participantes. Sandrine Vandenbossche, neuropsychologue, intervient pour analyser l’origine des peurs liées à l’échec et à la légitimité. Son rôle consiste à fournir des outils cognitifs permettant de transformer ces doutes en leviers d’action.
En complément de cet aspect psychologique, Corinne Gicquel, figure majeure de l’entrepreneuriat féminin, présente la franchise comme une alternative sécurisante. Selon elle, intégrer un réseau permet de capitaliser sur des compétences transversales tout en bénéficiant d’un cadre structuré. L’objectif est de démontrer que l’indépendance ne signifie pas l’isolement, surtout lorsque l’on s’appuie sur un concept dont la viabilité a déjà été prouvée.
La force du témoignage et de la transmission
La pédagogie de ces rencontres repose sur l’authenticité des parcours présentés. Des cheffes d’entreprise comme Léanic Morel et Nathalie Darrigrand partagent leurs expériences respectives de la reconversion à maturité de carrière. Elles exposent, sans filtre, les étapes de leur transformation : du renoncement à la sécurité d’un emploi salarié jusqu’à l’épanouissement dans la gestion de leur propre structure.
Ce partage de connaissances est soutenu par dietplus, un réseau spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire qui affiche une forte culture entrepreneuriale féminine, avec 85 % de collaboratrices au sein de ses effectifs. En parrainant ces événements, l’enseigne met son savoir-faire en matière de formation et d’intégration au service des porteuses de projet.
Un format participatif tourné vers le réseautage
Organisées sous forme d’afterworks, ces soirées privilégient l’échange direct plutôt que la conférence magistrale. Les participantes bénéficient d’un espace de discussion libre pour exprimer leurs craintes sur l’équilibre entre vie privée et professionnelle. Ces sessions se concluent par un temps de networking informel, essentiel pour tisser des liens au sein du futur réseau de partenaires et de pairs. Ce dispositif gratuit et itinérant confirme la volonté des organisateurs de démocratiser l’accès à l’entreprise pour toutes les femmes.
Le calendrier
17 mars 2026 – Montpellier (Hôtel Radisson Blu)
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18 mars 2026 – Toulon (Hôtel Ibis Style)
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7 avril 2026 – Valence (Novotel Valen Sud)
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Participation gratuite. Places limitées pour garantir la qualité des échanges.
