Créé en 2000 par Laurence Pottier Caudron avec une première implantation à Brive-la-Gaillarde, la franchise Temporis s’est imposé comme le premier réseau national d’agences d’emploi développé en franchise. L’enseigne compte aujourd’hui 204 agences qui permettent de déléguer chaque jour plus de 8 000 clients intérimaires auprès de 4 000 entreprises partenaires. Fort de ce maillage territorial, le réseau a fait le choix de placer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de son modèle économique et de sa relation client, affirmant sa volonté d’agir concrètement sur les problématiques d’insertion et de santé au travail.
Un engagement RSE structuré et certifié Gold par EcoVadis
L’engagement RSE de Temporis repose sur une stratégie claire visant à améliorer la santé et la sécurité au travail, à lutter contre les discriminations, à optimiser le statut social des intérimaires et à favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi. Pour garantir la rigueur de ses actions, la tête de réseau soumet l’ensemble de ses démarches à des évaluations régulières. Cette exigence a permis au réseau Temporis d’obtenir et de renouveler le label Gold attribué par l’organisme indépendant de notation EcoVadis, attestant d’un niveau de performance élevé sur les plans environnemental, social et éthique.
Pour les candidats à la franchise, la structuration de cette démarche au niveau national constitue un atout opérationnel majeur. Le franchiseur met en effet à la disposition des membres du réseau des outils d’évaluation, des procédures formalisées ainsi que des rapports statistiques annuels permettant de suivre des indicateurs précis. Ces mécanismes garantissent l’homogénéité des pratiques sur l’ensemble du territoire et permettent de répondre aux exigences des grands groupes dans le cadre d’accords-cadres nationaux, apportant ainsi un avantage concurrentiel direct aux agences locales.
Un modèle économique alliant la puissance d’un groupe à l’ancrage local des franchisés
La force du modèle de Temporis réside dans l’articulation entre une stratégie nationale harmonisée et la liberté d’action accordée à chaque entrepreneur indépendant. En tant qu’acteurs économiques locaux, les franchisés s’impliquent directement dans le tissu socio-économique de leur zone d’implantation. Chaque agence mène des initiatives ciblées, allant du soutien au tissu associatif et au mecenat culturel ou sportif, jusqu’à la mise en place d’actions concrètes pour l’emploi durable et l’intégration locale.
Pour un entrepreneur souhaitant rejoindre le réseau, cette approche offre l’opportunité de développer une activité rentable tout en exerçant un métier à fort impact humain. Chaque franchisé dispose d’un bilan RSE personnalisé qui valorise son ancrage territorial tout en s’inscrivant dans la dynamique globale du groupe. Cette combinaison entre agilité entrepreneuriale et accompagnement d’un réseau structuré permet aux franchisés Temporis de renforcer leur positionnement auprès des entreprises utilisatrices et de séduire des candidats en quête d’un accompagnement personnalisé et éthique.
