Aquila RH se distingue par un modèle de franchise structuré et des outils pensés pour la réussite de ses franchisés. Lors du salon Franchise Expo Paris 2025, Nathalie Garet, Directrice Générale Adjointe, a présenté les priorités du réseau : innovation technologique, animation adaptée à chaque marque, soutien commercial renforcé et ambition de développement national. Ce réseau offre un cadre solide pour entreprendre dans le secteur du recrutement avec confiance et efficacité.
Des outils sur-mesure pour booster la performance
Aquila RH investit dans des outils digitaux développés spécifiquement pour ses franchisés. Ces solutions facilitent le pilotage des agences, améliorent l’efficacité opérationnelle et permettent une montée en puissance rapide. Selon Nathalie Garet :
« le développement plus rapide de nos outils informatiques propres permet un développement plus important, plus vite. »
Une animation dédiée à chaque marque
Conscient que chaque enseigne possède ses spécificités, Mistertemp’ Group a mis en place une animation personnalisée pour chaque marque. Cette approche renforce la cohérence et la proximité du suivi, tout en répondant aux réalités du terrain de chaque franchisé.
Un soutien commercial opérationnel
Le réseau accompagne ses franchisés avec des campagnes commerciales nationales et régionales, des outils promotionnels et des opérations ciblées. Cette assistance permet aux franchisés de se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant d’un appui stratégique et opérationnel.
Nathalie Garet ajoute :
« On leur apporte notamment des campagnes nationales commerciales avec des outils, des flyers, des thématiques. On organise des opérations commerciales par région. On s’axe fortement sur le commercial, et notre accompagnement va sur cet item. »
Une croissance soutenue et un potentiel important
Aquila RH connaît une croissance de 7,5 %, bien au-dessus des tendances du marché, avec moins de 1 % de part de marché actuelle. Le potentiel de développement reste donc considérable, offrant des opportunités solides pour de nouveaux franchisés.
Le profil idéal pour réussir chez Aquila RH
Le réseau recherche des profils engagés, dotés d’un sens du service développé, de solides compétences relationnelles et d’une capacité commerciale affirmée. L’application rigoureuse du concept garantit la réussite.
Une ambition claire de développement
Aquila RH prévoit l’ouverture d’au moins 30 agences par an. Cette ambition, soutenue par une structure solide et des outils adaptés, traduit la volonté du réseau d’accompagner chaque franchisé vers une croissance durable.
Aquila RH veut proposer ainsi un environnement structuré, humain et performant, permettant aux franchisés de se développer sereinement et de saisir les opportunités offertes par le marché du recrutement.
