La 38e cérémonie de l’IREF, la fédération qui met en lumière les réseaux de franchise et de commerce associé, s’est tenue le 24 novembre 2025 à Paris. Un des prix majeurs, le Grand Prix du Management engagé 2025, a été attribué à Julien Castiau, franchisé de l’enseigne Temporis. Ce dirigeant, implanté au Pays basque, a été récompensé pour l’approche inclusive et l’ancrage territorial de ses agences situées à Ustaritz, Anglet et Mauléon-Licharre.
Un parcours entrepreneurial fortement lié au territoire
Avant de se lancer dans l’aventure de la franchise, Julien Castiau, ancien rugbyman semi-professionnel, a fait ses preuves durant une décennie dans le secteur automobile. C’est en 2016 qu’il fait le choix de s’établir à nouveau au Pays basque. Après avoir assumé le rôle de responsable d’agence, il décide de rejoindre le réseau Temporis. Son développement fut rapide, avec trois ouvertures successives : Ustaritz en 2021, Mauléon-Licharre en 2022 et enfin Anglet en 2023. Son ambition affichée était de densifier le maillage d’agences d’emploi locales afin de garantir un accompagnement de proximité aux candidats et aux entreprises.
L’insertion professionnelle au cœur du modèle
Le management engagé mis en œuvre par Julien Castiau se matérialise par un travail quotidien en faveur de l’inclusion. Ses agences collaborent activement avec les acteurs locaux de l’insertion, comme la Mission Locale, pour accompagner des profils souvent éloignés de l’emploi. Sont concernés les jeunes en situation de décrochage, les personnes en situation de handicap ou les candidats fragilisés.
Les équipes ont mis en place des solutions concrètes, adaptant leurs méthodes de travail pour des cas spécifiques. Par exemple, elles ont ajusté la communication pour soutenir l’intégration d’une jeune femme autiste au sein d’une tannerie, ou ont permis à un jeune sous surveillance judiciaire de reprendre une formation en plomberie. De plus, une personne ayant surmonté une addiction a pu retrouver un emploi stable de peintre depuis deux ans. Ces réussites illustrent l’importance que M. Castiau accorde à l’insertion, qu’il perçoit comme un vecteur fondamental d’inclusion et de dignité, notamment pour pallier les freins comme les inégalités d’accès à la formation ou le manque d’expérience.
Des résultats économiques et sociaux durables
Loin de se limiter à la seule insertion, cet engagement produit des résultats tangibles. En 2024, les agences de Temporis ont conclu en moyenne plus d’un CDI par semaine, soit 58 contrats faisant suite à une mission d’intérim sur l’année. L’équipe va également au-delà des exigences, notamment face aux problèmes de mobilité dans la région. Des vélos électriques sont mis à disposition des intérimaires pour faciliter l’accès à leurs missions. En outre, plus de 18 formations ont été dispensées en 2024 pour accompagner l’évolution professionnelle des candidats.
Ce modèle vertueux, qui associe formation, aide à la mobilité et proximité, est également synonyme de performance économique. Malgré une contraction du marché national de l’intérim, les trois agences affichent une progression de +7,85 % en équivalents temps plein (ETP), surperformant ainsi de +16,27 points la moyenne nationale. Laurence Pottier Caudron, fondatrice du réseau Temporis, a rappelé sa fierté de voir des entrepreneurs franchisés comme Julien Castiau s’engager fortement, soulignant que le rôle du réseau est d’aider ces personnes motivées, mais confrontées à des obstacles, à trouver leur place dans la société. Cette distinction de l’IREF vient ainsi confirmer qu’un travail de terrain mené au plus près du territoire et centré sur l’humain est un moteur de réussite.
