Acteur majeur de la Haute Coiffure à l’échelle internationale, le Groupe DESSANGE s’appuie sur un réseau de près de 1 400 salons et plus de 20 000 collaborateurs répartis dans 34 pays. Pionnier dans son domaine, le franchiseur a placé la RSE au cœur de sa stratégie dès 2007, devenant l’un des premiers acteurs du secteur à réaliser son bilan carbone puis l’Analyse du Cycle de Vie (ACV) de ses activités. Aujourd’hui, cette démarche globale s’incarne dans des initiatives concrètes qui renforcent l’image de marque de l’enseigne et apportent une vraie valeur ajoutée à l’ensemble du réseau de franchise.
Un engagement environnemental structuré et précurseur dans la coiffure
L’ambition environnementale de DESSANGE se traduit par des actions opérationnelles directement intégrées au quotidien des salons franchisés. Dès 2016, le groupe a développé un outil d’empreinte dédié, permettant à chaque chef d’entreprise de mesurer et d’optimiser l’impact de son établissement. Les salons du réseau intègrent progressivement des équipements à faible consommation d’eau et d’énergie, tels que des réducteurs de débit et des éclairages LED. De plus, l’enseigne s’est positionnée comme pionnière en devenant partenaire de La Collecte du Coiffeur pour le recyclage des tubes de coloration et flacons d’oxydant, ainsi que de Capillum dès 2021 pour offrir une seconde vie aux cheveux coupés.
Cette maîtrise de l’impact écologique est renforcée par l’innovation produit. Le groupe a notamment développé la gamme de coloration végétale NATURDESS et la marque PHYTODESS, engagée dans le mouvement international « 1% pour la planète » et adossée à une démarche d’approvisionnement responsable (Positive Sourcing). Pour les candidats à la franchise, la mise à disposition de ces produits écoresponsables et de ces filières de recyclage clés en main permet de répondre immédiatement aux exigences d’une clientèle haut de gamme très vigilante sur les enjeux d’écoresponsabilité.
Un modèle fondé sur la valorisation humaine, la formation et le mécénat
Au-delà des aspects environnementaux, la performance du réseau DESSANGE repose sur une politique sociale et sociétale affirmée. Le groupe accorde une priorité absolue au développement des compétences de ses collaborateurs grâce à ses Centres de Formation dédiés et à ses outils de e-learning. Cette attention portée aux équipes garantit une qualité de service constante tout en favorisant le recrutement et la fidélisation des talents au sein des équipes locales. L’enseigne s’engage également en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de la prévention des risques professionnels, garantissant un cadre de travail motivant et sécurisé.
Le volet sociétal du groupe s’illustre par des partenariats à fort impact social.
DESSANGE accompagne l’insertion professionnelle de jeunes en situation de précarité ou de handicap aux côtés d’organismes réputés comme les Apprentis d’Auteuil ou l’Institut National des Jeunes Sourds. L’enseigne soutient également le CEW France en reversant une part des ventes de ses soins capillaires pour offrir des soins esthétiques en milieu hospitalier. Pour un entrepreneur souhaitant investir dans la franchise, s’adosser à un groupe centré sur ces valeurs d’excellence et d’éthique représente un atout décisif pour fédérer ses équipes et s’implanter solidement sur son marché.
