Cet article fait une intéressante comparaison entre Patron et Leader.
La description du leader nous semble adaptée à ce qu’est un Franchiseur. Bien entendu il y a matière à compléter, notamment parce qu’une fois que le franchiseur a montré comment faire il doit aussi plus qu’un “leader employeur” faire participer les franchisés à l’évolution du savoir-faire. Enfin, c’est notre avis. Voici l’article de Sonia Desrosiers du cabinet I Hunt : “Il n’est pas facile d’être un bon patron et encore moins d’être reconnu comme un leader.
Il n’en reste pas moins que beaucoup de gens qui aspirent à un poste de dirigeant, croient qu’il en découlera tout naturellement un statut de leader. Rien n’est moins certain car il existe tout un monde entre patron et leader.
Les différences entre patron et leader Le patron et le leader sont deux notions distinctes.
Tout d’abord, être patron c’est être dans un poste de direction avec des objectifs précis à atteindre. Le patron occupe une fonction dans une entreprise. Il est nommé pour remplir une mission en occupant un rôle qu’on lui a assigné. Quant à lui, le leader gagne son statut grâce à la reconnaissance des membres de son équipe. Il mobilise ses troupes en inspirant l’engagement, le dévouement et la motivation.
Pour lire la suite de l’article sur le site I-Hunt.ca.
