Replay webinaire : Sortir du recrutement en dents de scie : la méthode des réseaux qui signent toute l’année

À travers ce webinaire, David Probst, Responsable Commercial, et Lola Pasquier, experte en marketing digital franchise chez EverFruit Digital, ont partagé leur expertise pour aider les réseaux de franchise à structurer leur recrutement de franchisés et passer d’une logique de campagnes ponctuelles à une stratégie d’acquisition continue.

Les principaux points abordés ont été :

• Identifier les signaux d’un recrutement en dents de scie, comprendre pourquoi ces cycles apparaissent et mesurer leur impact sur le développement du réseau.
• Analyser les causes d’un recrutement irrégulier, entre manque de visibilité, absence de suivi des candidats et difficulté à maintenir un flux constant de prospects qualifiés.
• Découvrir les 3 piliers d’une acquisition continue : développer une visibilité permanente, mettre en place une stratégie de nurturing pour accompagner les candidats dans la durée et optimiser la conversion des contacts en franchisés.
• Structurer son dispositif de recrutement, afin de mieux piloter ses actions, anticiper ses besoins de développement et réduire la dépendance aux opérations ponctuelles comme les salons ou campagnes événementielles.
• S’appuyer sur des outils et indicateurs adaptés, pour suivre la performance des actions menées et améliorer progressivement le parcours candidat.
• Réaliser un autodiagnostic de son dispositif actuel, grâce à une grille d’analyse permettant d’identifier rapidement les axes d’amélioration.