L’enseigne SENS., fondée par Marie Aubard, franchit une nouvelle étape de son déploiement national en annonçant l’intégration de deux nouvelles expertes au sein de son réseau. Ce collectif, qui a vu le jour à Bordeaux, propose une structure atypique pour les consultants indépendants spécialisés en marketing, finance, ressources humaines ou gestion de projet. Le modèle repose sur une volonté de mutualiser les outils et la visibilité tout en préservant l’autonomie de chaque entrepreneur. En s’appuyant sur des fondamentaux tels que la rigueur, la clarté et l’éthique, l’enseigne vise à transformer la manière dont les dirigeants de TPE et PME pilotent leur structure.
Un concept hybride pour les professionnels du conseil
Le réseau se définit comme une franchise de nouvelle génération. L’idée centrale défendue par Marie Aubard est que la performance économique ne doit pas se faire au détriment de l’humain. Pour la fondatrice, l’efficacité d’un accompagnement dépend de la clarté de la trajectoire définie. SENS. offre ainsi un cadre méthodologique aux franchisés afin qu’ils puissent apporter des solutions concrètes aux chefs d’entreprise confrontés à la solitude décisionnelle ou à la surcharge mentale.
L’organisation interne combine la souplesse de l’indépendance avec la puissance d’un collectif coordonné et d’une communication centralisée. Marie Aubard souligne d’ailleurs que l’objectif premier est de simplifier et de redonner de la cohérence aux projets globaux des clients, en agissant comme un levier de mouvement et de lucidité.
Le pôle ressources humaines se renforce
Parmi les nouveaux membres du réseau, Viviane Thouret apporte une expertise spécifique en ressources humaines. Son parcours de responsable RH, durant lequel elle a supervisé plus de 100 salariés, lui confère une vision pragmatique des enjeux de terrain. Désormais intégrée au cabinet SENS. Strat & Co, elle intervient auprès des petites et moyennes structures pour fluidifier l’organisation interne.
Ses missions se concentrent sur l’amélioration des processus de recrutement, la fidélisation des collaborateurs et la structuration du management. Sa méthode consiste à identifier les points de blocage organisationnels pour instaurer un cadre de travail efficace. Pour Viviane Thouret, la valorisation du capital humain est le moteur indispensable d’un développement durable.
Une vision stratégique axée sur la croissance commerciale
Le pôle commercial accueille quant à lui Célia Métral. Forte de deux décennies d’expérience au sein de structures de renom, elle se spécialise dans le pilotage et la structuration du développement. Son rôle au sein de l’enseigne SENS. est d’aider les dirigeants à reprendre la main sur leur croissance en clarifiant leur offre et en définissant des indicateurs de performance précis.
Elle propose une approche rassurante visant à simplifier les trajectoires commerciales souvent complexifiées par le quotidien opérationnel. Célia Métral mise sur la capacité à fédérer et sur une lecture lucide des résultats pour permettre aux entrepreneurs de se concentrer sur l’essentiel de leur activité.
Des ambitions de développement national
Depuis sa création en 2022, l’enseigne affiche une trajectoire de croissance maîtrisée. Le réseau ambitionne de regrouper 33 franchisés sur l’ensemble du territoire français d’ici trois ans. En 2026, SENS. se positionne comme un acteur de référence dans le domaine du conseil stratégique, offrant aux porteurs de projet une opportunité de rejoindre une structure où l’impact et la rentabilité sont étroitement liés.
